В прокуратуре республики прием телефонных звонков осуществляется в рабочие дни с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов по телефону 89170713763.

Также можно обратиться по телефону «горячей линии» в прокуратуру Медведевского района 8(8362)58-21-66. 

В прокуратуре Медведевского района открыта телефонная «Горячая линия»

 по вопросам нарушения прав граждан

По телефону «горячей линии» граждане могут оставить свои сообщения по фактам нарушения их прав и свобод, о незаконном осуществлении профессиональной деятельности, о фактах бездействия и коррупции в правоохранительных и контролирующих органах.
Телефон «горячей линии» (8 8362) 58-21-66 звонки принимаются ежедневно. Сообщения, поступившие во внерабочее время, будут записаны на автоответчик и рассмотрены в установленном порядке. По данным вопросам в органы прокуратуры можно обратиться письменно или через Интернет-приемную на сайте прокуратуры республики (www.proc.gov12.ru), а также по адресу прокуратуры района: РМЭ, Медведевский район, п.Медведево, ул.Медведево, д.19, адрес электронной почты:  medv_prokuratura@mail.ru

·                     График приёма граждан

·                     Прокурор Медведевского района 

·                     Бынин Виктор Сергеевич – четверг с 13.45 до 18.00

·                     Заместители прокурора района:

·                     Долгова Алёна Витальевна – вторник с 13.45 до 18.00

·                     Шабердина Лариса Николаевна – среда с 13.45 до 18.00

·                     Старшие помощники прокурора района:    

·                     Бахтина Ольга Владимировна – понедельник с 9.00 до 13.00

·                     Полозова Мария Александровна – понедельник с 13.45 до 18.00 

·                     Давлетшина Ляля Ринатовна – вторник с 09.00 до 13.00 

·                     Иванова Мария Сергеевна – вторник с 13.45 до 18.00

·                     Помощники прокурора района:

·                     Рожков Савелий Дмитриевич – среда с 09.00 до 13.00

·                     Глазырина Гульназ Бахрамовна – среда с 13.45 до 18.00

·                     Волков Кирилл Вячеславович – четверг с 9.00 до 13.00

·                     Попова Елизавета Дмитриевна – четверг с 13.45 до 18.00

·                     Галкина Ирина Анатольевна – пятница с 9.00 до 13.00

·                     Пономарева Мария Вячеславовна – пятница с 13.45 до 16.45

11.02.2014

Вопрос: Может ли работник организации отказаться подписывать  договор о коллективной материальной ответственности? Какие действия в  этом случае вправе

Ответ: В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной 
индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной 
ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба 
в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут 
заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и 
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, 
товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться 
указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены 
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней 
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с 
которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной 
индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной 
ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной 
ответственности".
Решение работодателя об установлении полной коллективной 
(бригадной) материальной ответственности оформляется приказом или 
распоряжением. Членов коллектива (бригады) нужно ознакомить с 
документом под подпись (п.1 Приложения N 4 Постановления Минтруда 
России от 31.12.2002 N 85).
Поскольку унифицированная форма приказа законодательством не 
установлена, работодатель вправе разработать ее самостоятельно. В приказе 
(распоряжении) целесообразно отразить следующую информацию:
- о формировании коллектива (бригады);
- о назначении руководителя коллектива (бригады);
- о заключении договора о полной коллективной (бригадной) 
материальной ответственности.
Если работник отказывается заключить такой договор, работодатель в 
силу ч.3 ст. 74 ТК РФ обязан предложить ему другую работу, а при ее 
отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой 
договор прекращается с ним в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
10.02.2014
Исп. ст. помощник прокурора 
Медведевского района       С.Г. Захарова
тел. 58-43-87
СОГЛАСОВАНО
Прокурор Медведевского района     Е.С. Савельев

Возврат к списку