17.03.2017
Информация для размещения в СМИ
Андреев Антон, п. Медведево
Вопрос: Какие обязательные сведения должны быть указаны в трудовом договоре, заключаемом с иностранным гражданином? Чем он отличается от других трудовых договоров?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
В соответствии со статьей 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими обязательными сведениями в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, обязательно указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание в Российской Федерации и виде на жительство, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. За неисполнение вышеуказанного требования предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Емельянова Анастасия, п. Медведево.
Вопрос: Если работодатель задерживает на один день выплату заработной платы, то должен ли он платить штраф и кому?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
Если работодатель задерживает на один день выплату заработной платы, то он должен в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить всем работникам денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Кроме того, за нарушение срока выплаты заработной платы для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Иванов Артур, п. Краснооктябрьский.
Вопрос: Когда и кем должен быть утвержден график отпусков?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Наместников Илья, с. Нурма.
Вопрос: Как работнику узнать каким образом работодатель начисляет ему заработную плату и какую сумму работник получит к выплате?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
Работодатель обязан письменно информировать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Указанные сведения должны содержаться в расчетном листке, форма которого должна быть утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Сидоренко Наталья, п. Медведево.
Вопрос: Заработная плата должна обязательно выдаваться каждые полмесяца?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данное требование является обязательным для работодателя. При этом определяться должны конкретные даты выплаты. Исключение составляют только работники, с которыми прекращены трудовые отношения.
Антонова Екатерина, п. Медведево.
Вопрос: Когда работодатель должен выплатить заработную плату работнику, с которым прекращены трудовые отношения?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму.
Павлов Андрей, п. Медведево.
Вопрос: Когда работодатель должен выплатить работнику отпускные?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Гаврилов Андрей, п. Медведево.
Вопрос: Как работнику оплачивается режим простоя?
Александр Пекшеев, заместитель прокурора Медведевского района:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
