 |  |
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
|
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
I. Общие положения
Ежовская сельская администрация Медведевского муниципального района Республики Марий Эл в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также требованиям по должностной инструкции.
II. Требования к претендентам
2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл: - наличие высшего образования по специальности: юриспруденция, государственное муниципальное управление, экономист; –для ведущих групп должностей муниципальной службы – без предъявления к стажу; – знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления; – навыки: а) предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; б) навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.
III. Место и время представления документов
Начало приема документов: 09 апреля 2021 года, 8.00 (время мск); Окончание приема документов: 29 апреля 2021 года, 17.00 (время мск). Документы от претендентов для участия в конкурсе принимаются ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. обед с 12 ч. до 13 ч. по адресу: 425224, Республика Марий Эл, Медведевский район, с. Ежово, ул. О. Кошевого, д. 4а (тел.8(8362)57-84-48). Время приема документов в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час.
IV. Перечень документов, подаваемых претендентами
4.1. Кандидаты представляют следующие документы: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии 3х4 в количестве 2 штук; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения (по форме справки, утвержденной Указом Президентом РФ от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», подготовленной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»: а) о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату); б) о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату); 11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. №2867-р; 12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Также подаются копии всех документов, подаваемых
Документы, названные в пункте 4.1. вправе представить представитель кандидата, действующий на основании доверенности.
V. Дата, время и место проведения конкурса
Дата проведения: 18 мая 2021 г. Время проведения: 14 ч. 00 мин. Место проведения: 425224, Республика Марий Эл, Медведевский район, с. Ежово, ул. О. Кошевого, д. 4а
VI. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы местной администрации, их соответствия установленным квалификационным требованиям. 4.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляются: а) подготовка и размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы; б) проверка полноты представленных документов, оформления
4.3. На официальном сайте Медведевского муниципального района Республики Марий Эл по адресу: http://medvedevo12.ru/city/poselenia/ezhovskoe/administracia/Mynslygba/contests.php, на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: - наименование должности; - квалификационные требования для замещения этой должности; - место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе; - срок, до истечения которого принимаются указанные документы; - предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; - информация о необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 4.4. Решение Собрания депутатов о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл публикуется в периодическом печатном издании Медведевского муниципального района - газета «Вести», приложения к решению Собрания депутатов размещаются на официальном сайте Медведевского муниципального района Республики Марий Эл по адресу: http://medvedevo12.ru/city/poselenia/ezhovskoe/administracia/Mynslygba/contests.php Ответственным за организацию размещения объявления и информации о проведении конкурса и приложений к решению Собрания депутатов является секретарь конкурсной комиссии. 4.5. На втором этапе осуществляются: - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей главы местной администрации; - индивидуальное собеседование; б) принятие решения представителем нанимателя о назначении победителя конкурса на замещение должности главы местной администрации. 4.6. В ходе конкурсных процедур проводится оценка уровня знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а именно на знание: 1) Трудового кодекса Российской Федерации: 2) Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5) Закона Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы»; 6) Устава Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл; 7) Внутреннего трудового распорядка Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. 4.7. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. 4.8. Тестирование кандидатов проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на замещение должности главы местной администрации. 4.9. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. 4.10. В целях соблюдения кандидатами установленных ограничений при тестировании, в аудитории, где проводится тестирование присутствуют члены конкурсной комиссии. 4.11. В целях составления тестов используется единый перечень из 120 вопросов. При проведении тестирования кандидатам представляются тесты, в которых содержится 20 вопросов. Прохождение теста осуществляется путем проставления любого знака напротив варианта ответа, который лицо, проходящее тестирование, считает правильным. Проставление знака на неверный ответ или не проставление знака - означает неправильный ответ. Время для написания ответов на тесты - 20 минут. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидатов. 4.12. Для углубления оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится индивидуальное собеседование с кандидатами. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. Вопросы задаются с целью определения профессионального уровня кандидата. Вопросы членов Комиссии могут быть связаны с программой действий, в качестве главы местной администрации, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, актов в сферах конституционного, административного, трудового и гражданского законодательства. 4.13. В ходе индивидуального собеседования каждый кандидат должен представить программу кандидата на должность главы администрации поселения в форме устного доклада. 4.14. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным. 4.15. При принятии решения Комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность главы местной администрации, а также наличие у кандидата: - высшего образования; - опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти или местного самоуправления; - опыта работы в хозяйствующих субъектах (с учетом результатов этой работы) на руководящих должностях; - иных документов, свидетельствующих о профессиональном уровне кандидата. - стратегического мышления; - командного взаимодействия; - персональной эффективности; - гибкости и готовности к изменениям; - лидерства; - качеств, свидетельствующих о принятии управленческих решений. 4.16. Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого из кандидатов, которое подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании и рекомендует из кандидатур Собранию депутатов. Приложение № 1 к решению Собрания депутатов Ежовского сельского поселения от «08» апреля 2021 года № 117-IV
Персональный состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
Приложение № 2 к решению Собрания депутатов Ежовского сельского поселения от «08» апреля 2021 года № 117-IV
ПОЛОЖЕНИЕо порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл (далее - Положение) содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, законами и иными правовыми актами Республики Марий Эл, Уставом Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл (далее в тексте – «местная администрация»). 1.2. Целью конкурса является отбор лиц, наиболее
1.3. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам. 1.4. Конкурс организуется и проводится Собранием депутатов Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл (далее – Собрание депутатов). 1.5. Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на местную администрацию. 1.6. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за свой счет. 1.7. Решение Собрания депутатов о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл публикуется в районных средствах массовой информации. В решении Собрания депутатов указываются сведения о дате и месте его проведения. Решение Собрания депутатов публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. 1.8. Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, а также соответствующие приложения к решению Собрания депутатов о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, размещается не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса на сайте Медведевского муниципального района по адресу: http://medvedevo12.ru/city/poselenia/ezhovskoe/administracia/Mynslygba/contests.php 1.9. В информационном сообщении указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения, проект контракта с главой местной администрации. 1.8. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде. 2. Допуск кандидатов к участию в конкурсе 2.1. Кандидатами на должность главы местной администрации могут быть граждане Российской Федерации, гражданин иностранного государства-участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, отвечающие следующим требованиям: - владение государственным языком Российской Федерации; - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению: не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; - соответствие квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленным решением Собрания депутатов Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. 2.2. Кандидаты представляют следующие документы: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (приложение №1 к настоящему Положению); 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии 3Х4 в количестве 2 штук; 3) паспорт; 4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения (по форме справки, утвержденной Указом Президентом Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 «Обутверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», подготовленной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»: а) о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату); б) о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату); 11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике. 2.3.Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов. 2.4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме. 2.5. Секретарь конкурсной комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов кандидатов, составляет и выдает гражданину расписку в принятии документов с описью принятых документов (приложение № 2 к настоящему Положению). 2.6. Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в комиссию, возвращаются кандидату или его представителю в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. 2.7.Сведения, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином для участия в конкурсе на замещение должности главы местной администрации, подлежат проверке в установленном федеральными законами порядке. 2.8. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, всоответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 6.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу; 10) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию Республики Марий Эл, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии Республики Марий Эл по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии Республики Марий Эл по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования. 2.9. В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется конкурсной комиссии в письменной форме об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа в течение трех рабочих дней со дня принятия Конкурсной комиссией соответствующего решения. 2.10. Наличие ограничений, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», является препятствием для участия в конкурсе.
3. Конкурсная комиссия 3.1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности главы местной администрации кандидатов, при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется Комиссия в составе 6 человек. Конкурсная комиссия состоит из Председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 3.2. Подготовку и проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия. 3.3. Формирование конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Половина членов конкурсной комиссии назначается решением Собрания депутатов, а другая половина - главой администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. 3.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. В случае возникновения у члена конкурсной комиссии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые комиссией решения, по решению главы муниципального образования - в отношении членов комиссии, кандидатуры которых представлены Собранием депутатов, либо по решению главы администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл - в отношении членов комиссии, кандидатуры которых представлены администрацией Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, производится замена членов конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу. 3.4. Полномочия конкурсной комиссии: - осуществляет прием и регистрацию документов, представляемых для участия в конкурсе; - осуществляет рассмотрение документов, представленных для участия в конкурсе; - проверяет достоверность представленных кандидатами сведений и документов; - определяет результаты конкурса; - представляет по результатам конкурса Собранию депутатов кандидатуру для рассмотрения и принятия решения о назначении на должность главы местной администрации; - рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействие) конкурсной комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения; - обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса. 3.3. Решение Конкурсной комиссии считается правомочным, если при принятии решения присутствует более одной второй ее состава. Конкурсная комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов. 3.5. Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях: - при отсутствии заявлений граждан на участие в конкурсе; - подачи всеми кандидатами заявления об отказе от участия в конкурсе; - если ни один из кандидатов не допущен к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Порядка; - при наличии менее двух кандидатов. - Решение о признании конкурса несостоявшимся, а также решение принятое Конкурсной комиссией в случае, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности главы местной администрации, Конкурсная комиссия в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет его в Собрание депутатов. О принятом решении кандидат уведомляется Конкурсной комиссией в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия Конкурсной комиссией соответствующего решения. 3.6. При признании конкурса несостоявшимся, а также в случае, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности главы местной администрации, Собрание депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса. Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Порядком. 3.7. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от присутствующих членов конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы местной администрации, их соответствия установленным квалификационным требованиям. 4.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляются: а) подготовка и размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы; б) проверка полноты представленных документов, оформления
4.3. На официальном сайте Медведевского муниципального района Республики Марий Эл по адресу: http://medvedevo12.ru/city/poselenia/ezhovskoe/administracia/Mynslygba/contests.php, на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: - наименование должности; - квалификационные требования для замещения этой должности; - место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе; - срок, до истечения которого принимаются указанные документы; - предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; - информация о необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 4.4. Решение Собрания депутатов о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл публикуется в периодическом печатном издании Медведевского муниципального района - газета «Вести», приложения к решению Собрания депутатов размещаются на официальном сайте Медведевского муниципального района Республики Марий Эл по адресу: http://medvedevo12.ru/city/poselenia/ezhovskoe/administracia/Mynslygba/contests.php Ответственным за организацию размещения объявления и информации о проведении конкурса и приложений к решению Собрания депутатов является секретарь конкурсной комиссии. 4.5. На втором этапе осуществляются: - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей главы местной администрации; - индивидуальное собеседование; б) принятие решения представителем нанимателя о назначении победителя конкурса на замещение должности главы местной администрации. 4.6. В ходе конкурсных процедур проводится оценка уровня знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а именно на знание: 1) Трудового кодекса Российской Федерации: 2) Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ
4) Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ
5) Закона Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. № 25-З
6) Устава Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл; 7) Внутреннего трудового распорядка Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. 4.7. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. 4.8. Тестирование кандидатов проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на замещение должности главы местной администрации. 4.9. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. 4.10. В целях соблюдения кандидатами установленных ограничений при тестировании, в аудитории, где проводится тестирование присутствуют члены конкурсной комиссии. 4.11. В целях составления тестов используется единый перечень из 120 вопросов. При проведении тестирования кандидатам представляются тесты, в которых содержится 20 вопросов. Прохождение теста осуществляется путем проставления любого знака напротив варианта ответа, который лицо, проходящее тестирование, считает правильным. Проставление знака на неверный ответ или не проставление знака - означает неправильный ответ. Время для написания ответов на тесты - 20 минут. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидатов. 4.12. Для углубления оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится индивидуальное собеседование с кандидатами. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. Вопросы задаются с целью определения профессионального уровня кандидата. Вопросы членов Комиссии могут быть связаны с программой действий, в качестве главы местной администрации, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, актов в сферах конституционного, административного, трудового и гражданского законодательства. 4.13. В ходе индивидуального собеседования каждый кандидат должен представить программу кандидата на должность главы администрации поселения в форме устного доклада. 4.14. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным. 4.15. При принятии решения Комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность главы местной администрации, а также наличие у кандидата: - высшего образования; - опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти или местного самоуправления; - опыта работы в хозяйствующих субъектах (с учетом результатов этой работы) на руководящих должностях; - иных документов, свидетельствующих о профессиональном уровне кандидата. - стратегического мышления; - командного взаимодействия; - персональной эффективности; - гибкости и готовности к изменениям; - лидерства; - качеств, свидетельствующих о принятии управленческих решений. 4.16. Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого из кандидатов, которое подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании и рекомендует из кандидатур Собранию депутатов.
5. Рассмотрение материалов, представленных Комиссией
5.1. Конкурсная комиссия в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения направляет список отобранных кандидатур в Собрание депутатов. 5.2. Собрание депутатов своим решением назначает главу местной администрации. Кандидат на должность главы местной администрации вправе выступить на заседании Собрания депутатов и отвечает на вопросы депутатов-при поступлении вопросов от депутатов Собрания депутатов. 5.3. Собрание депутатов большинством голосов от установленного числа депутатов при открытом голосовании принимает решение о назначении на должность главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. На заседание Собрания депутатов поселения по назначению может быть приглашен рекомендованный к назначению кандидат. Кандидат и члены Комиссии имеют право выступить на заседании, чтобы ответить на вопросы, которые могут возникнуть у депутатов в связи с материалами, представленными Комиссией. 5.2. Копия соответствующего решения Собрания депутатов вручается гражданину, назначенному на должность главы местной администрации. 5.3. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня принятия решения Собранием депутатов поселения. 5.4. Конкурсная комиссия вправе принять решение о том, что в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы местной администрации и конкурс считается несостоявшимся. 5.5. Претендент на замещение должности главы местной администрации, не допущенный к участию в конкурсе, кандидат, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ. 5.6. На основании принятого решения и Устава Ежовского сельского поселения, с главой местной администрации заключается контракт на срок полномочий Собрания депутатов Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы Собрания депутатов нового созыва), но не менее чем два года. ____________________
Приложение № 1 к Положению о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы-главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
В конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Кон.тел._________________________________ З А Я В Л Е Н И Е
В соответствии с Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. Мною подтверждается, что сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны, ограничения связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьей 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», отсутствуют. Даю согласие на обработку своих персональных данных и проведение в отношении меня проверочных мероприятий. Мне известно, что сообщение о себе заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям является основанием для отказа мне в допуске к участию в конкурсе и поступлению на должность муниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл. К заявлению прилагаю: 1. __________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ 3. __________________________________________________________________ 4.___________________________________________________________________ 5.___________________________________________________________________ 6.___________________________________________________________________ 7.___________________________________________________________________ 8.___________________________________________________________________ 9.___________________________________________________________________ 10.__________________________________________________________________ 11._________________________________________________________________ «___»__________2021 г. ____________ ____________________
Приложение № 2 к Положению о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы-главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
РАСПИСКА
Документы представлены __________________«___» __________ 2021 г. (ФИО кандидата)
Выдана расписка в получении
Расписку получил(а) «____»__________ 202__ г.
Приложение № 3 к Положению о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы-главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
Проект контракта с главой Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл
Глава_________________________________________________
(фамилия имя отчество лица, замещающего должность главы муниципального образования), действующий на основании Устава Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл с одной стороны, и гражданин ___________________________________ ,именуемый в дальнейшем (фамилия имя отчество) «глава администрации», назначаемый на должностьмуниципальной службы - главы Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл (далее – администрация), с другой стороны, заключили настоящий служебный контракт о нижеследующем. 1. Общие положения 1.1. Настоящий служебный контракт (далее по тексту - контракт) заключен по результатам конкурса на замещение должности главы администрации и регулирует взаимные права, обязанности и ответственность сторон в период своего действия. 1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл
1.3. Настоящий контракт заключен на срок полномочий Собрания депутатов Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации, действующего до дня начала работы Собрания депутатов Ежовского сельского поселения нового созыва, но не менее двух лет. 1.4. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с__________________.
2. Предмет контракта 2.1. Настоящий контракт регулирует отношения, связанные с исполнением главой администрации полномочий по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, и отнесенных к компетенции администрации и главы администрации, отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Федеральными законами и законами Республики Марий Эл, а также отношения между администрацией и главой администрации, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения
3. Компетенция и права главы администрации 3.1. Глава администрации является руководителем администрации и действует на принципе единоначалия. 3.2. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов. 3.3. Глава администрации: 3.3.1. организует работу администрации; 3.3.2. распоряжается имуществом администрации в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования; 3.3.3. заключает договоры от имени администрации; 3.3.4. выдает доверенности, совершает иные юридические действия от имени администрации и в пределах компетенции главы администрации; 3.3.5. открывает счета в банках;
3.3.6. утверждает штатное расписание администрации, должностные инструкции муниципальных служащих и иных работников администрации; 3.3.7. заключает трудовые договоры с муниципальными служащими и работниками администрации; 3.3.8. применяет к муниципальным служащим и работникам администрации меры дисциплинарного взыскания и поощрения
3.3.9. может делегировать свои права заместителям, распределяет обязанности между ними; 3.3.10. в пределах своих полномочий издает постановления местной администрации по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл, а также распоряжения местной администрации по вопросам организации работы администрации; 3.3.11. при расторжении настоящего контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному главе администрации; 3.3.12. решает иные вопросы, отнесенные федеральными
3.4. Полномочия главы администрации, осуществляемые
3.4.1. смерти; 3.4.2. отставки по собственному желанию; 3.4.3. отрешения от должности Главой Республики Марий Эл
3.4.4. признания судом лица, замещающего должность главы администрации, недееспособным или ограниченно дееспособным; 3.4.5. признания судом лица, замещающего должность главы администрации, безвестно отсутствующим или объявления умершим; 3.4.6. вступления в законную силу в отношении лица, замещающего должность главы администрации, обвинительного приговора суда; 3.4.7. выезда главы администрации за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства; 3.4.8. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления; 3.4.9. призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. 3.4.10.преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3, 3.2, 4 - 6, 6.1, 6.2, 7, 7.1 статьи 13 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случае упразднения муниципального образования; 3.4.11. утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом; 3.4.12. увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования иди объединения поселения с городским округом. 3.4.13. расторжения настоящего контракта. 3.4.14.вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации. 4. Обязанности сторон
4.1. Глава администрации обязуется: 4.1.1. добросовестно и разумно руководить администрацией, обеспечивать эффективное решение вопросов, входящих в компетенцию администрации, и осуществлять иные полномочия, отнесенные федеральными законами, законами Республики Марий Эл, Уставом
4.1.2. при исполнении должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, Республики Марий Эл, Устав и иные нормативные правовые акты органов местного самоуправлении муниципального образования, настоящий контракт; 4.1.3. соблюдать ограничения, связанные с замещением должности главы администрации, установленные законодательством о муниципальной службе; 4.1.4. обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех полномочий администрации; 4.1.5. обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за администрацией движимого и недвижимого государственного и муниципального имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонт данного имущества; 4.1.6. обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым правилам по охране труда, санитарным нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством; 4.1.7. обеспечивать своевременную и в полном объеме оплату труда муниципальных служащих и работников администрации, выплату пособий и иных выплат; 4.1.8. не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; 4.1.9. обеспечивать использование имущества администрации, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с полномочиями администрации, установленными Уставом муниципального образования, а также использование по целевому назначению выделенных администрации бюджетных средств; 4.1.10. представлять отчетность о работе администрации в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования; 4.1.11. обеспечивать всеми видами государственного социального страхования муниципальных служащих и работников администрации на период действия контракта, а также льготами и гарантиями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе и законодательством о труде; 4.1.12. обеспечивать получение дополнительного профессионального образования муниципальным служащим и работникам администрации. 4.1.13.уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. 4.2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл, условиями контракта с главой местной администрации являются следующие обязанности главы местной администрации: 1) достижение эффективности в служебной деятельности, связанной с выполнением переданных в установленном порядке государственных полномочий; 2) знание законов и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих единство правовых и организационных основ гражданской и муниципальной службы, повышение профессионализма и компетентности в реализации отдельных государственных полномочий; 3) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и служебной информации, если при наделении государственными полномочиями возможно использование таких сведений. 4.3. Глава муниципального образования обязан: 4.3.1. не вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность главы администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования; 4.3.2. обеспечить главе администрации условия труда, необходимые для эффективной работы. 5. Оплата труда и социальные гарантии главы администрации
5.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит: - должностного оклада в размере – 4767 рублей в месяц; - ежемесячной надбавки в соответствии с присвоенным классным чином; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере – _____ процентов должностного оклада (в соответствии с установленным стажем муниципальной службы); - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 200 процентов должностного оклада; - ежемесячного денежного поощрения в размере 2,1 должностных окладов; - премии, выплачиваемые в соответствии с решением Собрания депутатов Ежовского сельского поселения Медведевского муниципального района Республики Марий Эл от 22.12.2011 г. № 98 «О порядке и условиях премирования, выплаты материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим Ежовской сельской администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания; - при уходе в очередной отпуск производится выплата материальной помощи в размере одного оклада месячного денежного содержания. 5.2. Главе администрации предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы администрации состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется главе администрации продолжительностью 30 календарных дней. Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью три календарных дня.
6. Ответственность главы администрации 6.1.Глава администрации несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования,настоящим контрактом. 6.2.Глава администрации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный администрации, а также возмещает администрации убытки, причиненные его виновными действиями, в случаях и в соответствии с нормами действующего законодательства. 7. Изменение и расторжение контракта 7.1.Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту. 7.2. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления: 1) представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью
2) Главы Республики Марий Эл - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; 3) главы администрации - в связи с нарушением условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Республики Марий Эл. 7.3. Контракт может быть расторгнут в судебном порядке на основании заявления Главы Республики Марий Эл в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года №79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», выявленными в результате проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 8. Иные условия 8.1.Настоящий контракт, составленный в трех экземплярах, подписанный обеими сторонами, вступает в силу со дня его подписания. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон. По одному экземпляру контракта передается главе муниципального образования и главе администрации муниципального образования, и один экземпляр направляется в отдел кадров администрации муниципального образования. 8.2.В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуютсязаконодательствомРоссийской Федерациии Республики Марий Эл. Подписи сторон: Глава муниципального образования Гражданин:
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Зарегистрированный по адресу Паспорт ________№___________ выдан________________________(подпись, печать, дата) (подпись, дата) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
